Pomozte zaměstnancům se zvýšenými nároky Výsledky aktuálního výzkumu serveru CareerBuilder, kterého se zúčastnily 4 tisíce Američanů, ukázaly, že zaměstnanci, kteří přežili propouštění, čelí novým výzvám vpodobě zvýšeného objemu práce a stresu. 47 respondentů má vyšší odpovědnost. 37 procent nyní vyřizuje práci za dva lidi a vkanceláři…
Vůdcovské výzvy mladých žen Mladé ženy čelí vrámci budování a prosazování svého vůdcovského stylu…
10 jednoduchých kroků k motivaci zaměstnanců Schopnost motivovat je stěžejní dovedností, která ovlivňuje pracovní i…
Konfuciovy vůdcovské principy platí dodnes Kladete si otázku, jak vést vaši firmu vdobě, kdy stará pravidla přestávají…
Život není jen práce Žijeme ve společnosti, kde naše pracovní pozice do velké míry definují, kým…
Špatný vůdce zastrašuje a vládne mocí Špatný šéf se může projevovat celu řadou způsobů. Článek upozorňuje na ty…
Odložením důchodu proti demenci Odložení odchodu do důchodu pomáhá proti demenci. Mozek, který díky práci…
3 chyby řízení práce na dálku 5 překážek týmové spolupráce Co chce Generace Y? 
