5 nejčastějších chyb při hodnocení výkonnosti Při hodnocení výkonnosti zaměstnanců se manažeři často dopouštějí chyb. Již samotný pojem hodnocení výkonnosti" mnohdy nutí zaměstnance obracet oči v sloup. Existují však způsoby, jak tuto negativitu překonat. Článek upozorňuje na nejčastější chyby při hodnocení výkonnosti zaměstnanců a radí, jak se…
Management a vůdcovství není totéž Vůdcovství a management by měly fungovat ruku v ruce. Zatímco úkolem…
4 kroky k loajálnějším zaměstnancům Chcete-li mít dlouhodobě loajální zaměstnance, nesoustřeďte se jen na…
5 důvodů pro dovolenou Kdy jste naposledy měli dovolenou? Možná patříte mezi ty pracující rodiče,…
Nechcete vyhořet? Změňte své uvažování Chcete-li se vyhnout vyhoření, měli byste si umět svou práci zpříjemnit.…
Motivujte jednotlivě Někteří podnikatelé a manažeři jsou stále přesvědčeni, že pouze peníze…
Ve zdravém týmu zdravý duch Jak se vypořádat s povaleči Držte si své lidi Opravdu potřebujete dovolenou 
