Možnost volného výběru benefitů nabízí svým zaměstnanců více než čtvrtina zaměstnavatelů na celém světě. V České republice je to asi 40 %. Ukázal to mezinárodní výzkum poradenské společnosti Mercer. Pružný systém benefitů využívají zaměstnavatelé zejména za účelem uspokojení potřeb zaměstnanců v…
Ekonomická recese zvyšuje tlak na zaměstnance. Mnozí se vyhnuli propuštění,…
Kancelář může být velice hektické místo. Článek proto přichází s deseti…
S objevujícími se pozitivními signály o vývoji ekonomiky nastává doba, kdy…
Sestavení nového týmu pro nový projekt nebo zvláštní úkol je efektivní…
Budování a řízení kreativních týmů patří mezi největší manažerské výzvy.…
Spokojeností se míní uspokojení potřeb a kvalita života. Pokud se v práci…