Doba si žádá umění řízení změn Proces zavádění změn znamená snahu dělat věci jinak, než jako to dosud bylo pro zaměstnance pohodlné. Není proto výjimkou, že u zaměstnanců vyvolává neklid a odpor. Jak takovou situaci zvládnout? - Dejte zaměstnancům pocit, že současná situace již nemůže pokračovat. Vysvětlete nutnost změn a…
Generační rozdíly se projevují v komunikaci a odměňování Pro řízení generačních rozdílů na pracovištích jsou klíčové různé…
Nenechte si odejít nejlepší lidi V obtížné ekonomické době to nebudou průměrní zaměstnanci, kteří budou…
Je vaše HR oddělení spokojené? V současném období snižování rozpočtů a stavů patří manažeři lidských…
Starší zaměstnanci jsou pružnější Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to…
Tipy pro efektivní porady aneb Bez agendy ani ránu Klíčem k vedení efektivní porady je držet se programu a soustředit na cíle…
Nábor je teprve začátek Jste připraveni? Vůdce musí být autorita Desatero důvěryhodného vůdce Proč potřebujete dovolenou 
