Top 10 globálních výzev v oblasti zaměstnaneckých výhod Nadnárodní zaměstnavatelé čelí společným výzvám voblasti HR bez ohledu na geografickou polohu, kulturu nebo jazyk. Mezi ty největší patří měnící se koncept odchodu do důchodu a pokračující růst zdravotních nákladů. Ukázal to výzkum společnosti Mercer snázvem Introduction to Benefit Plans Around the…
Dovolené místo propouštění? Raději ne Vnovinách dnes stále čteme o tom, jak organizace zavádějí dovolené, aby…
Firmy snižují rozpočty na zvyšování platů Firmy na celém světě reagují na ekonomickou krizi tím, že paušálně snižují…
Zapojte zaměstnance do přípravy plánu zaměstnaneckých výhod Jednou ze základních výzev, kterým firmy čelí, je umět přilákat a také…
Generace Y: Jak ji správně řídit? Generace Y začíná výrazně ovlivňovat pracoviště. Přední britský…
Umíte sestavit příručku pro zaměstnance? Jedno přísloví říká, že to, co nevíme, nás může zranit. To platí i pro…
5 strategií pro řízení deprese na pracovišti Možná jste u některého ze svých kolegů či podřízených zaznamenali…
Práce na dálku má řadu výhod, ale... Další na řadě: BBC mrazí platy manažerů Práce na dobu neurčitou je out Platy mrazí i Bílý dům Když vás kolegové nechtěně iritují Čas přestat s odkládáním 
