Manažeři mají své favority Manažeři mají velmi často své oblíbené zaměstnance. Vnedávném australském průzkumu náborové společnosti Team Leaders to například přiznala více než polovina manažerů. Favorizování zaměstnanců však může negativně ovlivňovat dynamiku pracoviště.Ať už je oblíbeným zaměstnancem ten nejvýkonnější,…
Kratší týden ušetří náklady. Ale za jakou cenu? Spolu stím, jak rostou provozní náklady, získává stále více Američanů…
Kavalírství na pracovišti je rozhodně vítáno Jak by se měl muž chovat kženě vpráci? Jako kavalír, nebo jako kolega?…
Jak pomoci zaměstnancům s drahým dojížděním Téměř tři čtvrtiny amerických zaměstnavatelů nijak nepomáhají svým…
Řízení zaměstnanců v krizových dobách Zaměstnanci jsou sladěni sekonomickými podmínkami, což má také vliv na…
Transakční a transformační vedení Názory na kreativní vedení lidí do dneška do určité míry zanedbávaly…
Panikaříte v čase každoročního zhodnocení výkonu? Pro řadu pracovníků je toto období katalyzátorem. Intenzivní zaměření na…
Motivujte se, když jsou kolegové na dovolené Zaměstnanecké výhody amerických manažerů Wellness programy jsou stále populárnější Jak se v práci prosadit? Jak inspirovat uznáním S krizí přichází úspora místa 
