Mladší zaměstnanci chtějí peníze Obecně se má za to, že zaměstnanci ztzv. Generace Y zejména ti narození vosmdesátých letech upřednostňují před platem pružnou pracovní dobu, možnosti cestování a společenskou odpovědnost firem. Exkluzivní výzkum britského magazínu Personnel Today, kterého se zúčastnilo 265 zástupců této generace,…
Pracovní prostředí ovlivňuje výkon i u profesionálů Dysfunkční pracoviště může být zábavné, pokud si ho vyzkoušíte jeden den.…
Pohlaví šéfa ovlivňuje zdraví zaměstnanců Pohlaví vedoucího pracovníka ovlivňuje duševní i fyzické zdraví…
5 kroků k duševnímu zdraví Emocionálně zdraví lidé lépe zvládají stres, mají pozitivní obraz sebe sama…
San Francisco zavádí povinné benefity pro dojíždění Starosta amerického San Francisca Gavin Newsom podepsal vyhlášku, která…
Podnikatelé nejsou neřiditelní Zaměstnavatelé jsou zdrženliví v otázce náboru podnikatelů, protože je…
Čtyřicátníci musejí zůstat v mladém kolektivu rozvážní a sebevědomí Čtyřicátníci dnes mají problém odolat náporu mladých kolegů. Po hektických…
Peníze nejsou všechno Málo peněz, málo zdraví? 
