Třetina zaměstnanců se chystá zažádat o přidání peněz, většina je ale skeptická Přidat peníze je v současné době jednoznačně nejčastější požadavek zaměstnanců na jejich nadřízené. Žádat o více peněz, navýšení benefitů nebo o vyšší účelové příspěvky plánuje v nejbližší době celkem polovina zaměstnanců. Ohledně výsledku vyjednávání jsou ale spíše skeptičtí. Jen 5 % z nich věří,…
Čistý Waterfall a čistý Agile je mýtus Když dnes v některých firmách řeknete slovo „projekt“, manažeři dostanou…
Česká IT firma Solitea zavádí neomezenou dovolenou. Velká část českých zaměstnanců by ji preferovala před vyšším platem, ukázal průzkum Neomezená dovolená v Česku stále není příliš běžná, ačkoliv se jedná o …
Ivo Toman: Říká se, pojďme lidi namotivovat a to je nehorázná blbost Ing. Ivo Toman je známý nejen jako expert na oblast motivace a spisovatel,…
Digitální pohodlí zaměstnanců se podceňuje. Investici do něj přitom ocení i zákazníci Firmy ve svých digitálních kanálech masivně investují do zákaznické…
Pouze 1 z 10 Čechů očekává letos růst mzdy nad 10 %, většina zaměstnanců se zatím žádného přilepšení kvůli inflaci nedočkala Více než 60 % zaměstnanců potvrzuje, že jejich zaměstnavatel zatím v …
Psycholog Daniel Štrobl - Vzdálené týmy nemohou přinést inovace ani kreativitu Zavádění práce z domova, která byla dříve benefitem a dnes naprostým…
Wellbeing v práci jako benefit. Jak ho řeší vaše firma? (NE)BÝT HYBRIDNÍ FIRMOU JE DNES „IN“? DHL Express znovu získala ocenění No. 1 Best Workplace™ v Evropě 
