USA: Různorodá pracovní síla, různorodé benefity Americká společnost se dnes poprvé ve své historii skládá ze čtyř odlišných generací s odlišnými hodnotami a potřebami, které si žádají také odlišné zaměstnanecké výhody. Ukázal to právě publikovaný výzkum společností Unum, LIMRA International a Society of Human Resource Management. Odhalil jasný…
Pět kroků k efektivní poradě Ve světě managementu jsou porady téměř posvátným pojmem, někteří lidé na…
10 tipů pro řízení stresu Lidská společnost se změnila rychleji než naše geny. Namísto toho, abychom…
Flexibilní formy zaměstnávání - nevyplatí se i vám? Kromě práce s pevnou pracovní dobou umožňuje zákoník práce i nové formy…
Motivujte chválou i sami sebou Zaměstnance nemusíte motivovat jen penězi. Je to drahé a v některých…
Zkrácený pracovní úvazek zvyšuje efektivitu práce S rostoucí životní úrovní Evropanů klesá průměrný počet hodin, který stráví…
Věk zaměstnanců určuje jejich stabilitu Zdravá firma ušetří na daních Porada po obědě je předem zabitá Manažer nesmí ztratit perspektivu Řízení mobilních zaměstnanců Loajalita není zadarmo 
