Většina amerických zaměstnanců není spokojena s benefity, které nabízejí zaměstnavatelé. Chybí jim zejména příspěvky na zdravotní péči a důchodové zabezpečení. Vyplývá to z výsledků průzkumu konzultační společnosti Towers Perrin, které se zúčastnilo 2 400 zaměstnanců. Nespokojenost s benefity pak…
Firmy si dnes stále více uvědomují, že vyplácet zaměstnancům pouze mzdu již…
Každý plán v sobě zahrnuje jedinečné priority a úkoly svého tvůrce. Proto…
Společnost Robert Half International (RHI) při svém průzkumu zjistila, že…
Obecně se má za to, že rozzlobený člověk potřebuje upustit páru. Nová…
Pro manažery lidských zdrojů je užitečné, když získají názory na svou práci…