Hodnocení - co funguje jinde, nemusí fungovat pro vás Nejlepší hodnotící systém je ten, který nejlépe sedí kultuře firmy a je nejúčelovější.Autor byl požádán, aby přezkoumal hodnotící procesy v několika firmách. Přestože tyto firmy byly různě velké, z různých odvětví a v různých fázích vývoje, jejich přístup byl téměř identický lidské zdroje…
Co udělat s pracovním stresem Zaměstnanci musejí čelit řadě tlaků, jako jsou přísné termíny, kancelářská…
Management jedině se skrupulemi V posledních letech jsme svědky toho, jak firmy řídí lidé bez skrupulí.…
Odpor ke změnám lze překonat Hurikán Katrina vyhnal z domovů tisíce lidí. Stále však máme v paměti…
Zasedací (ne)pořádek Pokud právě sedíte v práci a čtete tento článek, zanechejte na chvíli své…
Zaujetí, optimismus, zodpovědnost Kdosažení úspěchu jsou zapotřebí tři základní věci: zaujetí, optimismus a…
3 tajemství týmové motivace Chtěli byste mít vysoce motivovaný pracovní tým, který neodkládá věci,…
Na velikosti záleží! Po katastrofě pomůže teleworking Patříte mezi "TOP zaměstnavatele"? Váš úkol není jen zaplnit pozici 
