Jen peníze zaměstnance neudrží Nemateriální věci hrají stále důležitější roli při náboru a udržování zaměstnanců. Manažeři se shodují na tom, že nejefektivnějším benefitem pro nové zaměstnance je firemní kultura. A je to pro ně velice důležitá skutečnost, jak ukázal například nedávný celosvětový průzkum společnosti NFI Research,…
Hlavní pracovní rizika Podle Health and Safety Executive (HSE) bylo jen v Anglii během let 2004…
Komunikační technologie brzdí zaměstnance Studie druhého největšího britského poskytovatele telekomunikačních služeb…
Řešení dlouhé pracovní doby není snadné Reforma evropských nařízenío pracovní době (Working Time Regulations) bude…
Tajemství úspěšných firem Úspěšný americký řečník a autor odborné obchodní literatury Jason Jennings…
Může se firma připravit na pandemii ptačí chřipky? Hrozba pandemie ptačí chřipky je s každým novým výskytem této choroby…
Británie podporuje práci na dálku 5. května oslavili Britové Národní den práce z domova, který je součástí…
Hledání rovnováhy Platové podmínky jsou věcí důvěrnou 360° zpětná vazba Rovnováha mezi prací a volným časem 
