Průzkum zaměstnaneckých benefitů z roku 2005 Atraktivní balíček benefitů není jen nástrojem pro nábor. Když zaměstnanci cítí, že firma investuje do zlepšení jejich osobního života za obvyklý rámec, budou loajální a v dobré psychické kondici. Ti, kteří svým lidem dávají maximum, ho mohou také vyžadovat.Ale v kombinaci chabé ekonomiky a…
E-mail způsobuje obezitu Zaměstnanci ve Velké Británii oslaví tento týden pátek bez e-mailu. Jedná…
Přijde doba teleworkingu? Teleworking nabízí řešení situací, jako jsou dopravních zácpy, živelní…
Teleworking ve Velké Británii Rozvoj techniky vede k rychlému nárůstu počtu lidí, kteří pracují doma.…
Motivace obchodních versus sportovních týmů Autor článku spolupracoval s oddělením, které se zabývá psychologií ve…
Pracovních úrazů přibývá Každý rok zemře na světě přibližně 2,2 milionu lidí na následky pracovních…
Britové nečerpají přestávku na jídlo Třetina Britůsi nevybírá celý čas, který mají na oběd, údajně kvůli obavám,…
