Zaměstnavatel může přispět na dovolenou Příspěvek zaměstnavatele na dovolenou zaměstnance může být výhodný pro obě strany. Zaměstnanec může podle současné legislativní úpravy obdržet od zaměstnavatele příspěvek na dovolenou až do výše dvaceti tisíc korun. Tento příspěvek může využít i jeho partner a děti. Aby však zaměstnavatel dosáhl…
Odkládání: Proč to děláme a jak to změnit S odkládáním máte pravděpodobně zkušenosti již ze střední školy. Tehdy jste…
Sociální identita na pracovišti Rozdíly v sociální identitě zaměstnanců hrají důležitou roli v každodenním…
Proč se mění postoj firem ke zdravotní péči? Některé společnosti hradí 100 % zdravotních pojistek. Jinde si zaměstnanci…
Nespokojení zaměstnanci a jejich neduhy Nespokojení zaměstnanci jsou častěji nemocní. Podle nedávné studie firmy…
Rovnováha při práci doma Vyvážení práce doma s osobním životem není jednoduché. Práce doma má…
Bavíte se v práci dobře? Úspěšná služební cesta S chutí a úspěchem do nového zaměstnání 
