Pružná pracovní opatření - nejčastější problémy V roce 1973 zavedla společnost Hewlett-Packard jako první pružnou pracovní dobu na území Spojených států. Od té doby začala popularita pružných opatření stoupat. V loňském roce je mohlo využívat již 27,5 % všech Američanů pracujících na plný úvazek. Malé firmy často nabízejí pružná opatření jako…
Patříte mezi "TOP zaměstnavatele"? Co činí nejlepší zaměstnavatele nejlepšími a jak moc toto označení…
Váš úkol není jen zaplnit pozici Většina náborářů má problém vypořádat se s pracovní zátěží, zvlášť tou,…
Nedovolte práci narušit vaši rovnováhu V dnešní uspěchané době můžeme lehce ztratit rovnováhu tím, že se pokoušíme…
Výhody a platy jsou klíčem ke spokojenosti v práci Podle ankety Society for Human Resources Management z července 2005 jmenuje…
Zajistí peníze štěstí? Autoři aktuální studie Pennsylvania State University říkají, že peníze a…
Jak inspirovat zaměstnance Rozhlédněte se kolem sebe. Jsou vaši zaměstnanci apatičtí, nebo plní…
Odměňování zaměstnanců - 1. část Když manažer zakládá rodinu V zdravém těle zdraví zaměstnanci 
