Kdo pozdě chodí, podniku škodí Dvě třetiny zaměstnavatelů nezaznamenávají pozdní příchody zaměstnanců, což je stojí stovky hodin a ztrátu produktivity. Průzkum provedený anglickou firmou Peninsula zjistil, že 71 % zaměstnavatelů nemá žádné plány pro zavádění disciplinárních a monitorovacích opatření, aby tento problém vyřešili. A…
Konflikt nemusí vždy být destruktivní Konflikty ve firmách vznikají z nejrůznějších důvodů od rozdílných pohledů…
Sedm kroků k inteligentní organizaci Politicky inteligentní vůdce ví, že lidé mohou příliš politikařit a ztrácet…
Hlavně nenápadně Britští zaměstnanci vedou světový žebříček kancelářského ulejvání. Dokáží…
Lekce z vůdcovství od samotného papeže Nebojte se, byl jeden z nejoblíbenějších výroků papeže Jana Pavla II. Jsou…
Čtrnáctidenní tajná dovolená Jedna třetina zaměstnanců by si mohla přidat 14 dní neoficiální dovolené…
Měření motivace pro nic za nic Měříme vás, ne sebe Spát, snad i snít 33 mýtů o zaměstnancích 
