Co dělat pro spokojenost zaměstnanců Podle aktuálního výzkumu Society for Human Resource Management (SHRM) jsou pro spokojenost zaměstnanců nejdůležitější benefity, mzda a rovnováha mezi pracovním a osobním životem. Výzkumu se zúčastnilo pět set náhodně vybraných členů této mezinárodní společnosti a šest set amerických zaměstnanců. Aby…
Nezapomínejte na dovolenou Řada zaměstnanců si nechá o letní dovolené jen zdát a raději ji nepodniká,…
Pět týmů, které potřebuje každá organizace Týmová spolupráce, efektivně pracující týmy, teambuilding to všechno jsou…
Pozor na mobilní telefony v zaměstnání Mobilní telefony se staly běžnou součástí našeho života, a to se svými…
Škrtnou si ještě kuřáci? Kuřáci znamenají pro své zaměstnavatele vyšší zdravotní náklady.…
Přesčasy ztrácejí na přitažlivosti Práce přesčas je pro mnoho zaměstnanců dobrou příležitostí říci si o více…
Pracovní nabídku pečlivě promyslete Ohodnocení potenciální práce vás může vyvést z míry, zvlášť pokud nemáte…
Hýčkejte si své nejlepší Motivovat správným směrem Jak a proč řídit talent Proč v práci potřebujete spojence Ví váš šéf, že žijete i mimo práci? 
