Jak na odměny Na programy zaměstnaneckých odměn se po léta nahlíželo jako na nutné zlo, které dokáže přilákat a udržet kompetentní zaměstnance. Většinou spočívaly ve vyplácení peněžních odměn. Dnes si organizace stále častěji uvědomují, že právě programy zaměstnaneckých odměn hrají důležitou roli při plnění…
Nejenom prací živ je člověk Podle dietologů by měl člověk j íst minimálně pětkrát denně v menších…
Trochu života do toho umírání Některým lidem je jedno, zda jsou v práci spokojení, nebo ne. Pracovní dobu…
Prevence a ochrana před zraněním chodidel a nohou Zranění nohou je v průmyslu běžné, ale dá se mu předejít prevencí,…
Co nás čeká na poli bezpečnostní identifikace? Fujitsu přichází na trh se zařízením, které skenuje lidskou ruku za účelem…
Vše, co jste chtěli vědět o závodním stravování Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům povinnost umožnit zaměstnancům…
Nejdřív kamarád, potom šéf Pracujete spolu, o poledních přestávkách drbete nadřízené, večer si občas…
Feng Shui pro úspěšnou práci Sestavte vedoucí tým z lidí které znáte Tipy pro zdravější práci s PC Mohou ředitelé říkat pravdu? Fluktuace ano, ale přiměřeně ADD, další z civilizačních chorob? 
