Muset pracovat tvrději a jednat jako robot, s malým prostorem pro osobní iniciativu, to jsou hlavní příčiny snižující se spokojenosti s prací podle britského průzkumu sponzorovaného Economic and Social Research Council. Pocity nejistoty, příliš vysoká očekávání a nemožnost najít práci, která by se…
John je horlivý pracovník, který neotálí u kávovaru, ale rychle do sebe…
Průzkum odhalil neschopnost zaměstnanců odloučit se na dovolené od práce.…
Zákaz kouření na pracovištích pomáhá nejen nekuřákům, ale způsobuje také,…
Uchazeči o práci v lidských zdrojích se často ptají, zda si vybrat…
Dnešní pracoviště jsou plná napětí a úzkosti. Příčinou může být trvalý tlak…
Vedoucí představitelé firem často zapomínají, že motivaci zaměstnanců si…