Jak úspěšně zničit zaměstnance Úspěch nebo neúspěch konkrétního zaměstnance závisí na mnoha faktorech, z nichž některé jsou určeny ještě dříve, než vůbec vznikne jeho pozice. Firmy dělají řadu věcí správně, žádná organizace však není dokonalá. Některé mají dokonce problémy s péčí o zaměstnance po celou dobu jeho působnosti, od…
Tyranům se sám neubráníš Rýpání, ponižující poznámky, zavádějící narážky či naprosté lži, což…
Důvěra v řízení výkonnosti Není tajemstvím, že mnoho systémů řízení výkonnosti nefunguje. Poslední…
Je to pořád stejné? Tak to změňte! Zasekli jste se v hluboko vyjetých kolejích, jakoby vaše kariéra nebo…
Jak si nenápadně zvětšit výběh Péče o stárnoucí zaměstnance Vše zlé k něčemu dobré Nerovnováha je, když... Kdo vám v cizině poradí? Stop zbytečné produktivitě! 
