Konference roku v oblasti zaměstnaneckých výhod Benefity byly a budou jedním z hlavních problémů personalistiky. Mnoho podniků začalo intenzivněji kontrolovat výdaje a tento trend bude podle Hospodářských novin pokračovat. Personalisté by měli najít více možností jak uš…
Kdo pozdě chodí, podniku škodí Dvě třetiny zaměstnavatelů nezaznamenávají pozdní příchody zaměstnanců, což…
Konflikt nemusí vždy být destruktivní Konflikty ve firmách vznikají z nejrůznějších důvodů od rozdílných pohledů…
Sedm kroků k inteligentní organizaci Politicky inteligentní vůdce ví, že lidé mohou příliš politikařit a ztrácet…
Hlavně nenápadně Britští zaměstnanci vedou světový žebříček kancelářského ulejvání. Dokáží…
Lekce z vůdcovství od samotného papeže Nebojte se, byl jeden z nejoblíbenějších výroků papeže Jana Pavla II. Jsou…
Čtrnáctidenní tajná dovolená Jedna třetina zaměstnanců by si mohla přidat 14 dní neoficiální dovolené…
Volba vyvážené skladby benefitů Měření motivace pro nic za nic 
