Peníze stále motivují Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců po skončení složitých projektů. Shodla se na tom téměř polovina z 1 400 finančních ředitelů, kterých se dotazovala americká personální agentura **Accountemps**. Druhým nejpopulárnějším benefitem je podle respondentů pracovní…
Kariéra na zkrácený úvazek Podniky, které dovolí svým zaměstnancům snížit počet pracovních hodin,…
Budoucnost vedení lidských zdrojů Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých…
Pomoc, zítra je zase pondělí! Je neděle večer a profesor Weintraub je mrzutý. Má svou práci rád, ale…
Když firma hubne Vaše konkurence má pravděpodobně podobnou firmu jako vy, využívá i podobné…
Doma je tam, kde pracuji Jak úspěšně zničit zaměstnance Důvěra v řízení výkonnosti 
