Když dovolená, tak pořádná Člověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné rozvrhování dovolené a právě začátek roku je nejvhodnější dobou pro takové plánování. Přestože to u nás není zvykem, odborníci se shodují na tom, že dovolená by měla trvat nejméně 14 dnů. Pro manažery a vedoucí pracovníky navíc platí,…
Zkontrolujte si svůj odměňovací systém Každý podnik potřebuje strategický systém odměn zaměstnanců, který bude…
Proč někteří zaměstnanci nikdy nepřijdou Mnoho náborářů již zažilo takovou situaci. Nabídli zaměstnání…
Radost z práce není fráze Dobrých výsledků se v práci nedosahuje jen díky penězům, ale i lepším…
Jak dostat přidáno Nikomu asi není příjemné žádat o zvýšení platu. Existují však situace, kdy…
Když přijde varování I když zaměstnanec pracuje řadu let zcela bez problémů, může se mu jednoho…
Za volantem manažerského expresu Hlavně to zdraví Zaměstnanci ve vašem obývacím pokoji Mladý šéf versus starší zaměstnanci Šéf padá ke dnu, kdo půjde s ním? Chybí vám světlo? 
