Kdo platí emocionální práci? Aktuální studie University of Florida dospěla k závěru, že lidé s emocionálně náročnějším zaměstnáním dostávají obecně menší peněžní ohodnocení než ti, jejichž zaměstnání emoce tolik nezahrnuje. Studie vycházela z dat poskytnutých americkou vládou o 560 různých zaměstnáních.Jednou z příčin nižšího…
Bez projevu uznání prchnou Hrneček s firemním logem pravděpodobně nestačí udržet nespokojeného…
Program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2004-2006 Dne 17. srpna 2004 schválila vláda České republiky Národní akční program…
Škrtnou si ještě Britové? Na základě výzkumu odhalujícího, že zaměstnanci třikrát častěji umírají na…
Ať žije ergonomie! Každý byznys něco stojí. Je ale ztráta zisku, předělávání původní práce,…
Jíst se musí (umět) Odborníci na výživu varují, že bychom neměli jíst a současně se věnovat…
Psycho v manažerském hávu Pokud vás někdy napadlo, že váš šéf nebo kolega se chová jako psychopat,…
Kdo se bojí, nesmí do práce Za peníze zaměstnance nekoupíte Volnost, rovnost, bratrství Jde to i bez konzultantů, ale jak... Nebezpečí ztráty hlasu 
