Zkontrolujte si svůj odměňovací systém Každý podnik potřebuje strategický systém odměn zaměstnanců, který bude zaměřen na tyto čtyři oblasti: mzdu, benefity, rozpoznání a uznání. Problém mnoha odměňovacích systémů spočívá v tom, že jim chybí jedna nebo více ze zmíněných složek, nejčastěji rozpoznání a uznání. Složky, které jejich systém…
Radost z práce není fráze Dobrých výsledků se v práci nedosahuje jen díky penězům, ale i lepším…
Proč někteří zaměstnanci nikdy nepřijdou Mnoho náborářů již zažilo takovou situaci. Nabídli zaměstnání…
Jak dostat přidáno Nikomu asi není příjemné žádat o zvýšení platu. Existují však situace, kdy…
Za volantem manažerského expresu Konzultantka Kathy Macdonald přirovnává vůdce k řidičům dálkových autobusů.…
Když přijde varování I když zaměstnanec pracuje řadu let zcela bez problémů, může se mu jednoho…
Hlavně to zdraví Mladý šéf versus starší zaměstnanci Zaměstnanci ve vašem obývacím pokoji Šéf padá ke dnu, kdo půjde s ním? Nečekejte, zhodnoťte se sami Chybí vám světlo? 
