Bez důvěry to nefunguje nikde Není žádným tajemstvím, že mnoho řídících systémů výkonu nefunguje. Nedávný průzkum efektivnosti těchto řídících systémů ukázal, že pouze tři z deseti pracovníků opravdu věří, že podnikový plán plní to, k čemu byl určen, tedy zlepšení výkonnosti. Většina pracovníků ale uvádí, že zaměření dotazníků,…
Duševní harakiri Proč tolik lidí pracuje v zaměstnáních, která je zabíjejí? Nejde o to, že…
Kdo platí emocionální práci? Aktuální studie University of Florida dospěla k závěru, že lidé s…
Bez projevu uznání prchnou Hrneček s firemním logem pravděpodobně nestačí udržet nespokojeného…
Program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2004-2006 Dne 17. srpna 2004 schválila vláda České republiky Národní akční program…
Škrtnou si ještě Britové? Na základě výzkumu odhalujícího, že zaměstnanci třikrát častěji umírají na…
Ať žije ergonomie! Každý byznys něco stojí. Je ale ztráta zisku, předělávání původní práce,…
Jíst se musí (umět) Psycho v manažerském hávu Kdo se bojí, nesmí do práce Volnost, rovnost, bratrství Za peníze zaměstnance nekoupíte 
