Aktuální studie amerického Institutu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (NIOSH) se zaměřila na šikanu na pracovišti. Zjistila, že stále častější šikanování nemají ani tak na svědomí nadřízení jako spolupracovníci. Pokud se tedy organizace chtějí násilného chování svých členů vyvarovat, měly by…
Existuje mnoho důvodů, pro které zaměstnanci odcházejí od svých…
Manažerská literatura posledního desetiletí neustále hovoří o autenticitě.…
Vaše společnost nebude pracovat jak byste si přáli, pokud bude zaměstnávat…