Zdravý nemocný Zvyk docházet do zaměstnání i v případě nemoci je velice nebezpečný. Například ve Velké Británii se tím, že zaměstnanci ignorovali svou nemoc snížil počet zameškaných pracovních dnů na nejnižší úroveň od roku 1987. Zároveň však rostla frustrace zaměstnanců. Nezůstávají s nemocemi doma, aby…
Pro zaměstnance, nebo pro kočku? Pokud firma uspořádá pro své zaměstnance společenskou událost jako…
Připravit, pozor, nový nadřízený Co jeden zaměstnanec obdivuje, druhý může nesnášet. Spolehlivě to funguje…
Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci Na každém pracovišti se najde nějaká primadona, tedy zaměstnanec, který si…
Každý vedoucí je jiný Článek nabízí srovnání dvou pohledů na důležité vlastnosti vedoucích…
Více podílníků v Austrálii Australská vláda chce zdvojnásobit počet zaměstnanců, kteří vlastní podíl…
Co dělat se špatným šéfem Špatný šéf vám určitě nebude zpříjemňovat pozici a nebude chtít ani klid na…
Být OSVČ či nebýt, to je otázka... Proti krizi hodinami herectví 
