Názory na flexibilní přístup k práci Typickým flexibilním zaměstnancem z pohledu britských ředitelů HR je podle aktuálního výzkumu společnosti Nextra pracující vdaná matka ve věku nad 35 let. Dobře si organizuje práci, je nezávislá a soběstačná, akorát mírně pokulhává v oblasti informačních technologií. Přála by si ze strany…
Hledání společné řeči Jestliže usilujeme o vytvoření efektivních pracovních vztahů, musíme začít…
Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…
Přežije ten, kdo se přizpůsobí Každý si jistě vzpomíná na školní lekce Darwinovy evoluční teorie. Klademe-…
Práce, rodina a hledání rovnováhy Zachování rovnováhy mezi osobními a pracovními životy je stále složitější.…
Deprese a produktivita - americká studie Aktuální studie ukazují, že zaměstnanec trpící depresemi ztrácí v průměru…
Maximálně produktivní tým Týmové práce se stále častěji využívá v podnicích při klíčových úkolech a…
Flexibilita v managementu Teambuilding je individuální záležitost Vyšší plat neleží v bahně Jsem nesmělý, ale léčím se 
