Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není růstu, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a Leadership Synergy Community. Konference nabídla pohled na téma růstu, bolesti a udržitelnosti z různých perspektiv: od historie přes současnost po…
HR News vás zve 19. května na workshop společnosti Arthur Hunt: Pozitivní motivace v leadershipu založená na poznatcích z neurovědy Je možné motivovat zaměstnance, aniž bychom na to vynaložili více peněz? A…
Likvidace zaměstnaneckých benefitů poškodí většinu zaměstnanců a státní rozpočet nezachrání Ministerstvo financí navrhuje zrušit daňové osvobození zaměstnaneckých…
ELA = spokojený zaměstnanec = fungující firma. Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce…
Deloitte průzkum: Přes osmdesát procent lídrů tvrdí, že zaměstnanci vykonávají práci mimo svou definovanou pozici – firmy se potřebují zaměřit na individuální dovednosti a kompetence Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec…
Právní tipy do personální praxe: Alkohol na pracovišti Jak se staví zákoník práce k alkoholu na pracovišti? Platí nulová tolerance…
Výsledky ankety: Fenomén velké rezignace aneb Co nám chybí v práci V minulých měsících jsme se zaměřili na téma velké rezignace, které se na…
Firemní benefity: Daňové úspory a udržení zaměstnanců jdou ruku v ruce Je výkonný, ale na zabití. Co s ním? 
