Zaměstnancům platím, tak co ještě chtějí? Nedostatek uznání je jedním z faktorů, které demotivují a odrazují zaměstnance. Odměňování by mělo by ve firmách přirozené, což ovšem neznamená zastávání dávno překonaného přístupu striktně peněžního hodnocení. Jakkoli otřepaně to může znít, peníze skutečně nejsou všechno. Mnohdy zaměstnance více…
Když vám zaměstnanec pije krev... V každé firmě se občas vyskytnou zaměstnanci, kteří dělají jen samé…
Tipy k pracovnímu vysvědčení Co se skrývá za jednotlivými frázemi pracovního vysvědčení a na co by si…
HR PwC Bulletin Pravidelný bulletin poradenské společnosti PricewaterhouseCoopers poskytuje…
Motivace: několik zaručených tipů Motivace nespočívá v neosobním vývoji strategických plánů, ale vychází z…
Když sex cloumá pracovištěm Naprostá většina manažerů jakékoli intimní vztahy na pracovišti odmítá.…
Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Několik "levných" motivačních tipů Coping aneb jak se poprat se stresem Když zaměstnanec onemocní Když motivace, tak dlouhodobá Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci? Rodina versus práce - Kdo z koho? 
