Pozvánka na Zoom Snack – Jak využít psychologické metody v HR Pro každého z nás je důležité rozpoznat, co v lidech opravdu je, pro HR specialisty to platí dvojnásob. Predikovat chování a získat alespoň částečnou jistotu v tom, jak daný jednotlivec bude reagovat a spolupracovat. Pokud vás toto téma zajímá, zúčastněte se 14. prosince Zoom Snacku s jedním z…
Dotaz na kvalitu kávy už pronikl i do pracovních pohovorů Káva na pracovišti nikdy nebyla tak důležitá, jako dnes. Pro zaměstnance je…
Čtyři typy motivace - 4. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Motivace může být vnitřní a vnější. Vnitřní je to, co je v nás, co je…
Zdravotní zaměstnanecké programy jsou pro firmy výhodnou investicí Otázkou zdraví, především v této zvláštní době zasažené virovou epidemií,…
Smart office koncept je hlavně o změně myšlení a důvěře - rozhovor se Ctiradem Lolkem, personálním ředitelem Komerční banky Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen…
Lidské aspekty na online pracovišti – výzvy post-covid klimatu Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…
Motivace k něčemu a od něčeho - 3. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává…
Jak zvýšit zodpovědnost vašich lidí? ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů INSPIROFEST – Návrat do práce Závěr roku na Motiv P Business Brunchi®: designové myšlení, sebereflexe a zpětná vazba 
