Šest nejčastějších důvodů vedoucích k syndromu vyhoření Syndrom vyhoření je strašákem v celé řadě oborů. Vede k neefektivní práci, nezájmu o práci ze strany zaměstnance, a v nejhorším případě i k jeho psychickému zhroucení. Naučte se předcházet vyhoření u vašich zaměstnanců a zapracujte na eliminaci následujících šesti nejčastějších důvodů, které k …
Flexibilita, spolupráce, inovativnost – naučte to i vaše týmy Dynamika změn ve stávajícím podnikatelském prostředí vyžaduje komplexní…
Jak může personální oddělení pomoci v práci manažerům? Vedoucí týmů a manažeři firmy jsou zcela zásadní složkou celé společnosti.…
Co motivuje dnešní zaměstnance? Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je…
Pět typů vedoucích, včetně jejich předností i negativ Vedoucí funkce obsazují různí lidé a dva stejně úspěšné styly řízení mohou…
Skvělé nápady pro dobrou náladu a mentální uvolnění Ranní pomyšlení na množství úkolů, které na vás denně čekají, je pro…
Čtyři nezbytné vlastnosti moderního lídra Moderní doba vyžaduje i moderní styly řízení. Jak se mění pracovní kultura…
Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to Práce lidí v euforii Specifika vedení mileniálů 
