Karol Horváth, FBE: Odstraňte informační lockdown Diskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě fyzického pracovního setkávání, ale také nad postojem firem ke kancelářím jako nákladové položce nebo naopak nezbytnému nákladu, který přímo ovlivňuje hodnotu i zisk firmy. Zajímalo nás také, jak se mohou změny v rámci pracovního…
Myslíte si také, že úspěch firmy stojí (nejen) na lidech? Tedy na Vás, Vaší vizi, spolupráci a chuti firmu posouvat? V současné (post) covidové době se téměř všechny firmy potýkají se změnou…
Vedete a rozvíjíte druhé? Vyzkoušejte kvadrantové grafy. Zamilujete si je Jak říká Jonathan Reitz, vynikající executive master kouč, CEO a uznávaný…
Nejvíce zaměstnanců dostává benefity v bankovnictví, pojišťovnictví a ve farmaceutickém průmyslu Pandemie se promítla i do oblasti zaměstnaneckých benefitů. Řada firem…
Zaměstnanci se postupně vrací do kanceláří. Jak je udržet spokojené i po roce stráveném na home office? Fyzická i duševní pohoda zaměstnanců je pro mnoho firem již delší dobu…
Google plánuje snížit platy zaměstnancům na home office. Prohloubí se tím rozdíl v odměňování žen a mužů? Umíte si představit, že by vám zaměstnavatel snížil plat z důvodu toho, že…
Jak na každý z 13 860 pracovních dnů v našem životě, abychom byli spokojení a zároveň efektivní? Možná vás to číslo v nadpisu článku trochu překvapilo. Ale v průměru…
Lidé potřebují pravidelnost. Jak smysluplně vést poradu? 
