Gamifikace je více než jen hra Angažovaný zaměstnanec je více produktivní, proto je nezbytné učinit firemní prostředí natolik poutavým, aby nedocházelo ke stereotypům, konfliktům a zaměstnanci měli pocit, že prostředí kolem nich je přátelské a mají možnost se aktivně podílet na jeho rozhodovacích procesech.
Jak se poprat s fluktuací a nedostatkem zaměstnanců? Chcete mít loajálnější zaměstnance? Aktuální situace na trhu práce nedává…
Najděte si motivaci ke studiu jazyků Mnoho nás dospělých má obavu, že je pozdě začínat s cizím jazykem, či se…
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou Cílem tohoto článku je seznámení s pravidly čerpání dovolené bezprostředně…
Kde hledat zdroje motivace lidí k práci a jak s nimi pracovat Motivace. Určitě každý z nás toto slovo slyšel a často i slýchá. Nemusí jít…
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky I. - Čím začít Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby…
Přijďte na workshop Využití on-line psychodiagnostiky v HR praxi pro nepsychology Světové řešení pro on-line diagnostiku pracovních předpokladů je tu i pro…
6 kroků k transformaci firemní kultury ProHR a jeho praktické využití – získejte licenci zdarma Čechům se stále nechce cestovat za prací Zavádíme neomezenou dovolenou Vyhrajte vstupenku na seminář o odškodňování pracovních úrazů - 3.10.2017, Olomouc 
