Jak na komplexní vzdělávání personalistů – teorie i praxe s profesionály Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní trh v České republice potýká s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, více než kdy dříve klíčovými pro úspěšné podnikání firem a často i pomyslným jazýčkem vah mezi úspěšným a neúspěšným zaměstnavatelem. Správný výběr je…
Britové hlásí rozdíly v platech mužů a žen. Co se zatím ukázalo? Všichni zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci mají ve Velké Británii…
Průlomová dohoda o mzdách a pracovní době v průmyslu Zásadní průlom v oblasti pružné práce v Evropě. Tak je označována dohoda…
Neomezená dovolená v Artinu – zkušební rok 2017 za námi V březnu 2017 jsme oznámili, že zavedeme neomezenou dovolenou. A jak to…
Jak hledá uplatnění v IT oboru analytička, voják či tesař? Potřeba změnit profesní zaměření, snaha získat kvalifikovanou práci, být…
7 kroků k efektivnější spolupráci manažerů s náboráři Specialisté náboru ve firmách často bojují s manažery, kteří sice chtějí ty…
Rozvoj leadershipu: Inspirace ze Silicon Valley Startupy potřebují silné lídry. Jednou z jejich hlavních priorit je proto…
Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch® – Mýty v psychologii a personalistice Naučte se motivovat lidi ve výrobě Skutečná motivace a sebekoučink 
