Britové hlásí rozdíly v platech mužů a žen. Co se zatím ukázalo? Všichni zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci mají ve Velké Británii zákonnou povinnost zveřejnit do 4. dubna 2018 rozdíly v odměňování svých zaměstnanců ženského a mužského pohlaví. Údaje mají být zveřejněny na webech zaměstnavatelů a také na oficiálním vládním webu. Čísla zatím dodala více než…
Jak na komplexní vzdělávání personalistů – teorie i praxe s profesionály Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní…
Průlomová dohoda o mzdách a pracovní době v průmyslu Zásadní průlom v oblasti pružné práce v Evropě. Tak je označována dohoda…
Neomezená dovolená v Artinu – zkušební rok 2017 za námi V březnu 2017 jsme oznámili, že zavedeme neomezenou dovolenou. A jak to…
7 kroků k efektivnější spolupráci manažerů s náboráři Specialisté náboru ve firmách často bojují s manažery, kteří sice chtějí ty…
Jak hledá uplatnění v IT oboru analytička, voják či tesař? Potřeba změnit profesní zaměření, snaha získat kvalifikovanou práci, být…
Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch® – Mýty v psychologii a personalistice MotivP Business Brunch® patří k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u…
Naučte se motivovat lidi ve výrobě Skutečná motivace a sebekoučink 
