Byznys stojí a padá s kulturou Současné trendy mohou vytvářet zkreslenou představu, že silnou firemní kulturu dělají benefity jako například jídlo a pití zdarma, herny či odpočinkové místnosti na pracovištích. Kultura je ale samotný základ fungování firmy. Pokud je slabá a nestabilní, žádný nový benefit to nezachrání. Hezké…
Koučováním ke spokojenosti a udržitelným výsledkům Ráda bych tímto článkem rozšířila povědomí o tématech, se kterými se lidé…
Průměrné mzdy v Česku – 1. čtvrtletí 2017 1. čtvrtletí 2017 přineslo opět rekordní míru zaměstnanosti. Ve věkové…
6 kroků k práci, která nebude stát za prd Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního…
Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM? Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor…
Co přinesl špičkově obsazený seminář BOZP a odškodňování pracovních úrazů Dne 31. května 2017 uspořádalo nakladatelství Verlag Dashöfer a jím…
ProHR - nový standard v hodnocení zaměstnanců - 30 licencí zdarma Jak také pracovat se zaměstnanci 
Corporate Health Day 2017 - Zdravá firma, transformace a digitální cesta 
