Pro práci v HR nestačí být hodný Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně dnes již můžu říci, že jsem se v této oblasti našla. Většina mladých lidí zná pojem HR, lidské zdroje, personalistika apod. pouze ve spojení s náborem, ale práce oblasti lidských zdrojů je mnohem víc. Je to komplexní práce,…
Průměrné mzdy v Česku – 2. čtvrtletí 2016 Růst průměrné mzdy v České republice stále pokračuje. Potvrzují to čísla…
Co leaderům přináší pozitivní psychologie Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem…
Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR? Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…
Budoucnost HR spočívá v datech HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…
Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016 Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a…
Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený? Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…
5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu Rovnost platů podle společnosti Google Pohov, zaměstnanci! Ne pozor 
