Interní komunikace: Základy, na které se často zapomíná Komunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve spokojenosti na úrovni celé organizace. Často je to o tom, dobře řídit očekávání. Také to, jak firma vystupuje navenek, by mělo být v souladu s tím, jak se chová uvnitř. Dávejte svým lidem příležitosti k vyjádření názoru na to,…
Soutěžte o 2 vstupenky na konferenci Monitoring zaměstnanců Naprostá důvěra a přísná kontrola mezi těmito dvěma extrémy existuje…
Situační vedení lidí Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety.…
Vyhrajte volnou vstupenku na výroční konferenci HR KNOW HOW 2016 Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se…
Dovolená: Nárok, krácení, čerpání a náhrada mzdy Dovolená představuje jeden ze základních nároků zaměstnanců spojených s …
První americké město zavádí placenou rodičovskou dovolenou Spojené státy jsou jedinou ekonomicky rozvinutou zemí, v níž neexistuje…
Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2016 Máte za úkol zorganizovat firemní školení nebo chcete rozvíjet vlastní…
5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet Studie: Globální trendy v řízení HR 2016 
