Většinu problémů, kterým lidé čelí v souvislosti se svým vzděláním, lze zúžit na otázku správného přístupu k individuálním vzdělávacím potřebám. Článek upozorňuje na základní chybné přístupy. - Chybějící kariérní cíl. Obor, v němž se chcete vzdělávat, by vás měl zajímat a rozvíjet vaše silné…
Průměrné mzdy v Česku - 1. čtvrtletí 2015 Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…
Virgin předběhl Google i Facebook: Rok placené mateřské pro matky i otce Richard Branson, britský miliardář a majitel značky Virgin, která zahrnuje…
Proč ve vaší firmě nefunguje doporučování nových zaměstnanců Doporučení od stávajících zaměstnanců jsou jedním z nejefektivnějších…
Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? Co se požaduje od lídra? Aby dokázal motivovat a zapojit zaměstnance,…
Lean v HR? Největší světové setkání HR profesionálů říká ano 14. 15. 5. 2015 proběhly v americkém Jacksonville hned dvě zásadní…
Na co si dát pozor při výběru psychodiagnostiky Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců…
Více mužů na mateřské i ošetřovačce Vyhrajte vstup na HR snídani na téma zlepšování administrativních procesů Laszlo Bock: Proč zaměstnanci zůstávají Chovat se jako muž se ženám nevyplatí 
