Šéf jako důvod k odchodu. Kdo to může změnit? Důvodů k odchodu lidí z firmy je hned několik: konflikty s kolegy, nedostatečné finanční ohodnocení, nemožnost osobního růstu a tak dále. Každý z nich by nejspíš zasloužil pozornost, na prvních příčkách se ale už dlouhá léta drží jeden z nich – nespokojenost se šéfem. Jaké…
Jak využít diverzitu pro lepší výkon a spolupráci Pracujete s lidmi, vedete je, koordinujete či se o ně staráte? A lámete si…
Online seminář Jak podpořit výkon a spolupráci týmu Chcete podpořit výkon, spolupráci a komunikaci v týmu? Zvýšit odolnost…
Nastal ten den, kdy jste se stali personalisty. Ať už jste si za tímto…
S diskriminací nebo šikanou se v práci setkalo 30 % Čechů Tři z 10 Čechů se ve svém současném zaměstnání osobně setkali s…
DURABLE je průkopníkem ve vývoji produktů spojujících kvalitu, design a respekt k životnímu prostředí Společnost DURABLE vždy zdůrazňovala vysoké standardy kvality, které jsou…
Takto vypadá budoucnost řízení projektů: PRINCE2 7th edition Nejpopulárnější metodika pro řízení projektů: PRINCE2 7th edition dostává…
TWI v praxi: Jak transformovat vaši firmu prostřednictvím lidí a efektivních metod Jak hacknout duševní zdraví v business kontextu? Objevte jedinečnou sílu skupiny! 
