Co dělají zaměstnavatelé v ČR pro udržení zaměstnanců: Podporují work-life balance, zlepšují technologické nástroje a školí manažery Výsledky průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 521 zaměstnavateli v ČR monitorující různé aspekty strategie firem pro udržení a přilákání talentů ukazuje, že čeští manažeři ve snaze udržet si zaměstnance podporují work-life balance a rozvoj technologických nástrojů. Také se snaží školit manažery,…
Největší rozdíly ve mzdách žen a mužů jsou na obchodních pozicích a v účetnictví Jen 27 % Čechů nevnímá rozdíly v odměňování mužů a žen. Jedná se nejčastěji…
Řízení projektů 5.0: Lidé jako klíč k úspěchu v digitální době V digitální době, kdy jsou technologie samozřejmostí, se úspěch stále více…
Neprávem opomíjený benefit. Nové životko pokryje velká rizika a je kompletně daňově uznatelné Výplata dávno není to jediné, čím firmy lákají nové zaměstnance do svých…
Lenka Hlavová, Toyoda Gosei: Změny musíme přijímat pozitivně a využít je jako příležitost k růstu Společnost Toyoda Gosei CZ se zabývá výrobou dílů pro automobilový průmysl.…
Vliv úzkosti na pracovní výkonnost Stává se Vám, že prokrastinujete kvůli obavám z neúspěchu nebo kritiky?…
Petr Křivohlávek, Dibaq: Je důležité definovat, v čem chceme růst, nejde jen o vyšší zisky, ale o zlepšování kvality života Petr Křivohlávek, generální ředitel společnosti Dibaq a.s., se během…
Amazon ruší hybridní pracovní model. Zaměstnanci se vrací do kanceláří 
