Jak můžete coby HR manažer u vedení prosadit flexibilní pracovní prostředí 
Zobrazit dvojjazyčně Pracovníci dnes oceňují a žádají v práci flexibilitu. Jak takové flexibilní pracovní prostředí vypadá? Třeba tak, že nabízí možnost práce z domova, klouzavou pracovní dobu, sick days nebo zajímavé benefity a organizační principy, které pracovníkům umožňují si lépe skloubit osobní a pracovní život.…
Úterý je nejvytíženější den v kancelářích, pátky jsou v Praze poloprázdné Podle průzkumu společnosti Savills se Praha může pochlubit největším…
Úspora několika tun plastu i administrativy. Up Česká republika jako první na trhu zavádí virtuální benefitní karty Společnost Up Česká republika opět posouvá na novou úroveň platby za…
Pro úspěšnou zpětnou vazbu nestačí pouze otevřená firemní kultura, musíte pro ni aktivně vytvářet podmínky TCC online je technologická firma zaměřující se na vývoj online nástrojů v…
Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli…
Hit pro firemní akce: Chorvatsko Když si představíme klasické destinace pro firemní akce, Chorvatsko ne vždy…
Kolik berou „ajťáci“ v Česku? Nástupní mzda může být i 200 tisíc Hlad po počítačových expertech v Česku neustává. Podle našeho průzkumu z…
