Český pracovní trh se v roce 2024 ocitl ve specifické situaci. Protože fluktuace zaměstnanců zůstává nízká – oproti evropskému průměru 20 % v Česku změnilo zaměstnavatele za poslední rok pouze 14 % pracovníků – firmy musí hledat nové způsoby, jak udržet své lidi motivované a zajistit jejich…
Současná situace na trhu práce si žádá zavádění nejrůznějších…
Jen výjimečně se tuzemští zaměstnanci cítí po tělesné stránce opravdu…
Zvyšte angažovanost a spokojenost lidí prostřednictvím spravedlivého a…
Dva inspirativní online semináře poradenské společnosti Image Lab přinesou…
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti…
Žebříček toho nejlepšího, co se za uplynulý rok odehrálo v českém…