Daniel Nedvěd, ASIANA MICE: Nezapomenutelné zážitky spojují týmy a posilují firemní kulturu i sílu značky Daniel Nedvěd, General Manager ve společnosti ASIANA MICE, se v našem rozhovoru ohlédl za nedávnými exkluzivními firemními akcemi. Prozradil, co vše obnáší uspořádání originálního incentivního zájezdu, jaké požadavky klienti mají a jaký mají tyto akce vliv na firemní kulturu a soudržnost týmů. K…
Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti…
Pět znaků toxického pracovního prostředí 
Zobrazit dvojjazyčně Ambiciózní a pracovití pracovníci mohou prosperovat jenom v prostředí,…
Proč se vyplatí jít na vysokou školu? Podle dat Platy.cz je průměrný výdělek vysokoškoláka o 17 600 Kč vyšší než středoškoláka. Rozdíl roste s odpracovanými lety, například po 6 až 10 letech je o 21 500 Kč vyšší Studium na vysoké škole přináší mnoho výhod. Patří mezi ně zejména větší…
PCM - profilování, které používá i NASA, výrazně zlepšuje komunikaci v týmu Jiří Pavlačka má téměř třicetiletou praxi jako manažer. Protože chtěl své…
Jak můžete coby HR manažer u vedení prosadit flexibilní pracovní prostředí Zobrazit dvojjazyčně Pracovníci dnes oceňují a žádají v práci flexibilitu. Jak takové flexibilní…
Úterý je nejvytíženější den v kancelářích, pátky jsou v Praze poloprázdné Podle průzkumu společnosti Savills se Praha může pochlubit největším…
Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny Hit pro firemní akce: Chorvatsko 
