Budování a řízení kreativních týmů patří mezi největší manažerské výzvy. Kreativní lidé mají potřebné nadšení pro svou činnost, často jsou však silnými individualisty. Je proto třeba řídit je tak, aby se naučili spolupracovat a směřovali ke společnému cíli. Sdílejte následující hodnoty: - Pokora.…
Spokojeností se míní uspokojení potřeb a kvalita života. Pokud se v práci…
Jak se pozná dysfunkční pracoviště? Na základě své třicetileté praxe…
Dovolená přináší řadu výhod v podobě snížení stresu, zlepšení zdraví a…
Některé dny v zaměstnání jsou lepší a některé horší. Pokud by však…
Léto skončilo a nastává doba, kdy je třeba opět zvýšeně působit na…
Mít práci neznamená automaticky být s ní spokojen. I v dnešní době, kdy je…