Uznání na konci roku nemusí být jen finanční Letošní rok byl pro řadu firem náročný, přesto však zaměstnanci očekávají na jeho konci něco speciálního. Článek proto radí, jak vyjádřit poděkování a ocenit zaměstnance nefinanční formou. - Říkejte pravdu, vyvarujte se překvapení. Informujte zaměstnance o finančním zdraví firmy a nezastírejte, že…
Rovnováhou proti vyhoření Udržování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je v současné…
Udržte si talenty, než přijde oživení ekonomiky Pomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že…
Specifika řízení virtuálních týmů Spolupráce se dnes netýká jen zaměstnanců pracujících v různých patrech…
Překážky úspěšné týmové komunikace Týmy, které dokáží efektivně komunikovat, dosahují lepších výsledků.…
Novoroční předsevzetí pro spokojenější zaměstnance Ani příští rok nebude pro manažery lidských zdrojů nejjednodušší. Je proto…
Vánoce nejsou jen o radosti Vánoce jsou prezentovány především v pozitivním světle jako doba veselí s…
O Vánocích myslete i na své zdraví Jak získat zpět nadšení pro práci? 
