Udržte si talenty, než přijde oživení ekonomiky Pomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že zaměstnanci rádi zůstanou u svých současných zaměstnavatelů. Dobrovolná fluktuace zaměstnanců však posiluje spolu s rostoucí důvěrou zákazníků. Firmy by proto měly hledat způsoby, jak si udržet své lidi, i když jejich…
Specifika řízení virtuálních týmů Spolupráce se dnes netýká jen zaměstnanců pracujících v různých patrech…
Překážky úspěšné týmové komunikace Týmy, které dokáží efektivně komunikovat, dosahují lepších výsledků.…
Novoroční předsevzetí pro spokojenější zaměstnance Ani příští rok nebude pro manažery lidských zdrojů nejjednodušší. Je proto…
Vánoce nejsou jen o radosti Vánoce jsou prezentovány především v pozitivním světle jako doba veselí s…
Podpořte zaměstnance v přebírání iniciativy V současném hektickém a stále se měnícím podnikatelském prostředí roste…
Nekuřácká pracoviště mají i podporu kuřáků Většina kuřáků podporuje zákaz kouření na pracovištích. Vyplývá to alespoň…
O Vánocích myslete i na své zdraví Jak získat zpět nadšení pro práci? Na vzhledu záleží 
