Bývalý ředitel lidských zdrojů ve společnosti IBM Andrew O'Keeffe vydal knihu s názvem The Boss (Šéf), kterou napsal ve formě románu. Vysvětluje, že firemní vůdcové a manažeři HR selhávají v řízení zaměstnavatelsko-zaměstnaneckých vztahů proto, že si neuvědomují zřejmou skutečnost - že je třeba…
Pod pojmem dysfunkční organizace si většina lidí představuje v první řadě…
Efektivní vůdce neustále pracuje na vytváření a udržování určitých…
Vysoká úroveň stresu na pracovišti se může negativně podepsat nejen na…
I když se stále debatuje o tom, zda se vůdce jako vůdce už narodí, mnohé…
Poskytování kritické zpětné vazby je náročné a řada manažerů v něm chybuje.…
Při hodnocení výkonnosti zaměstnanců se manažeři často dopouštějí chyb. Již…