Uznání je jednoduché a účinné Pouhý" projev uznání zaměstnancům může zvýšit míru jejich angažovanosti o 20 až 30 %. A platí to na celém světě. Vyplývá to alespoň ze studie společnosti Towers Perrin s názvem Global Recognition Study, vypracované pro společnost O.C. Tanner, která se zabývá uznáváním zaměstnanců. Oslovila více než…
Nezapomínejte na nejlepší talenty Spolu stím, jak se firmy snaží konsolidovat a snižovat náklady, mohou mizet…
Jak být v práci šťastnější Psychologové a další odborníci věnovali desítky let vědecké práce a stovky…
Jak začít s delegováním? Stačí chtít Delegování je pro mnoho lidí složitým úkolem. Mají totiž pocit, že nikdo…
Snižujte stres nejen pomocí kurzů smíchu Každý by chtěl mít rád svou práci, práce však většinou nebývá zábava.…
Vůdce, kouč a povzbuzovač týmu v jedné osobě Vedení týmu patří knejvětším manažerským výzvám. Dosahovat cílů oddělení a…
Motivace nemusí být jen o penězích Seznámením stím, co motivuje jednotlivé zaměstnance, a pochopení…
Kam jdeme dnes na poradu? Jarní úklid na pracovišti 
