Ve firmách to s jarem začíná bublat a vedení často nic netuší. Neumí se ptát, ztratilo kontakt s běžným zaměstnancem Vedení a management velkých firem stále neumí mluvit s běžnými zaměstnanci. Komunikace zabředla ve stylu devadesátých let. Nedokáží zjistit, co se děje pod pokličkou a jaké jsou mezi zaměstnanci nálady. V době inflačních tlaků, nejistoty a transformace s dopadem na celá oddělení se jim to vrátí jako…
Právní tipy do personální praxe: Užívání služebního vozidla Být personalistou neznamená pouze číst životopisy a hledat nové…
Je výkonný, ale na zabití. Co s ním? Když se pouštíme do posuzování jakéhokoli zaměstnance, tím nejzásadnějším…
HR News vás zve na networking workshop na téma DIVERZITA A INKLUZE pořádaný 31. března v Praze Jak můžeme ve firmách řídit diverzitu a inkluzi nikoli jako a módní trend,…
SAP v Praze nově využívá coworkingové prostory - ČR je jednou z prvních zemí, kde firma tento koncept zavádí Společnost SAP, přední světový dodavatel podnikového softwaru, otevírá nový…
Popularita volnočasových benefitů vytrvale stoupá. Útraty za dovolenou a kulturu se oproti roku 2021 více než zdvojnásobily Volnočasové benefity jsou mezi zaměstnanci stále oblíbenější. Podle dat…
Firmy si zaměstnance chtějí udržet, často ale neví, jak vysokou mzdou Rostoucí inflace v České republice nás nutí přemýšlet nad tím, jak…
Lesk a bída úkolové mzdy Success Day 2022 - úspěšná firemní řešení HR systému SuccessFactors živě 
