Kateřina Bičáková, Philip Morris: Vytváření rovného prostředí a rovných podmínek je pro nás stěžejní Společnost Philip Morris International už není jen klasická tabáková společnost, jakou známe z minulosti. Prochází největší transformací od dob svého vzniku, která je založená na nejmodernějších technologiích a čerpá z vědeckých poznatků. Jak ve Philip Morris pečují o své zaměstnance, jak přistupují…
Můj Up vstUpuje do zcela nové éry! Přichází Universo+ Patříte mezi zaměstnavatele, kteří hledají správný nástroj, který pomáhá…
Příspěvek na dopravu nemusí být jen o penězích, ale o originální přepravě, třeba na skútru Správně vybraný a dobře cílený benefit může rozhodovat o tom, jestli firma…
„Covid lídrům přestal odpouštět chyby a to je dobře,“ říká Rostislav Benák, Assessment systems Group Skupina Assessment Systems Group oslavila v loňském roce 20 let od svého…
Stále více lidí pociťuje stres a vyhoření. Po covidu a válečném konfliktu tomu přispívá energetická krize, vysoká míra inflace i blížící se vánoční svátky Problém s motivací k práci, neschopnost soustředit se, rozptylování jinými…
Motivace penězi? Na to u mladé generace zapomeňte! „Lidé pracují proto, že se to od nich očekává, protože mají práci rádi nebo…
Znalosti v oblasti odměňování a motivace zaměstnanců? Doplňte si je v roce 2023 Vzdělávací program, který účastníky vybaví dovednostmi v oblasti odměňování…
Do práce i na schůzku na skútru? Sdílená mobilita přináší zaměstnancům žádanou flexibilitu Vyhledávaný a oceňovaný benefit – poukazy na profesionální masáže Čistý Waterfall a čistý Agile je mýtus 
