Unavení zaměstnanci. Opravdu potřebují dovolenou? „Potřebuju dovolenou!“ To je věta, kterou jste nejspíš nejednou slyšeli od svých kolegů či sami od sebe. Jste si ale vždy v takových chvílích jistí, že dovolená a odpočinek je řešením? Jaké jsou tři příčiny mentální únavy z práce a jak je rozeznat, abyste sebe nebo kolegy uměli opět nastartovat?
Právní tipy do personální praxe: Fingování pracovního úrazu a trestní rovina Pracovní úrazy jsou strašákem každého zaměstnavatele. Bohužel se v praxi…
Dovolená navíc a práce z domova. Personalisté vybrali nejatraktivnější benefity Až 80 % personalistů napříč českými firmami považuje zaměstnanecké benefity…
David Fojtík, humancraft: Vybírat správné lidi je docela alchymie Vzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro…
Obědy už nezdražují. Přesto lidem spolknou až desetinu výplaty Počet obědů, které si lidé mohou za měsíční plat dovolit, se snížil. Jejich…
Jste úspěšní v přesvědčování druhých? Přesvědčování druhých je velmi důležitou každodenní dovedností – je…
Jak motivovat lidi k loajalitě a výkonu? Co říkají data ze zaměstnaneckých průzkumů a psychodiagnostiky? Lidé jsou to nejcennější, co ve firmách naleznete, a proto se vyplatí dobře…
DURABLE je synonymem pro německou kvalitu Jak motivovat zaměstnance ke špičkové práci? Vsaďte na benefity! 
