V rámci doprovodného průzkumu spojeného se soutěží Zaměstnavatel roku 2008 zkoumala společnost PricewaterhouseCoopers rozdíly v poskytování benefitů u nejoblíbenějších a ostatních zaměstnavatelů. Zjistila, že hlavní rozdíly nejsou ve výši investic, ale zejména v portfoliu nabízených benefitů a…
I když by většina firem preferovala ekologičtější pracoviště, mnoho znich…
Silné vůdcovství může být rozdílem mezi úspěchem a neúspěchem, zejména na…
Jste spokojeni se svým platem? Většina lidí není, ale přitom jsou na vině…
Obezita zaměstnanců stojí americký soukromý zaměstnavatelský sektor ročně…
Podle průzkumu HotJobs plánuje až 51 % respondentůvynechat kvůli recesi…